Suomen sote-sektorin ongelmat voivat kääntyä myös kasvun mahdollisuuksiksi. ETU Terveysalojen laatima trendikartta kokoaa terveysalan keskeiset kehityskulut ja auttaa yrityksiä suunnittelemaan tulevaisuutta.

Ongelmakimppu vai kasvun lähde? Voisivatko sote-sektorin haasteet kääntyä yritysten mahdollisuuksiksi? Mitä yrityksissä pitäisi tehdä, jotta kasvua syntyisi?

ETU Terveysalat laati keväällä Terveysalojen trendikartan, joka auttaa yrityksiä niiden ennakointityössä ja kuvaa terveydenhuollon kehitystä. Trendikartta auttaa hahmottamaan, mitä yrityksen kannattaa ottaa huomioon terveysalalla toimiessaan tai sote-sektorin tuotteita ja palveluita kehittäessään.

Säästöt synnyttävät tarpeita

Miten trendikarttaa voi hyödyntää käytännössä? Hyvinvointialueiden suurin haaste tällä hetkellä on kustannusten kuriin saaminen. Sitä ne toteuttavat tuottavuusohjelmilla, uudistamalla palveluverkkoa ja keskittämällä palveluita. Antaako trendikartta suoria vastauksia haasteisiin? Ei suoraan, koska se ei käsittele yksittäisiä tapahtumia, vaan kuvaa nimensä mukaisesti trendejä sekä tunnistettuja ilmiöitä. Trendikartan avulla avautuu kuitenkin näkökulmia myös hyvinvointialueiden ajankohtaisiin ongelmiin.

Yksi trendikartan teemoista on ”Tehokkuutta ja läpinäkyvyyttä sote-palveluihin”. Tämän teeman alla on kuvattu trendejä ja ilmiöitä, joita hyvinvointialueiden säästöpaineet synnyttävät.

Regulaatio ja kustannuspaineet -ilmiönä kertoo, kuinka terveysalalle tuodaan lisää sääntelyä, esimerkiksi tietosuojan ja potilasturvallisuuden lisäämiseksi. Samaan aikaan tämä sääntely lisää kustannuspaineita. Trendikarttaa tutkimalla löytää listauksen trendin mahdollisuuksista, haasteista ja riskeistä sekä asioista, jotka voivat olla menestyksen avaimia. Karttaan on myös listattu, millaiset asiat voivat olla menestyksen avaimia. Regulaation ja kustannuspaineiden osalta niitä ovat esimerkiksi arvopohjaisten hoitomallien ja tulosten mittaamisen edistäminen sekä innovatiivisten rahoitus- ja korvausmallien pilotointi ja käyttöönotto.

Miten trendi vaikuttaa juuri meihin?

Kiinnostava analyysi löytyy myös hoitovajeen ja resurssipulan hallinnasta sekä vaikuttavuudesta ja tiedolla johtamisesta. Näistä molemmista on puhuttu jo pitkään, mutta usein keskustelu jää ylätasolle. Silloin voi olla vaikea hahmottaa, mitä nämä merkitsevät oman organisaation toiminnalle. Trendikartta auttaa juuri tässä. On tietysti tärkeä muistaa, että se on tehty terveysaloille koko laajuudessaan. Oman näkökulman löytämiseksi onkin aina pohdittava asiaa oman organisaation tilanteen kautta.

Terveysalan trendeissä kiinnostavaa on niiden kansainvälisyys. Terveydenhuollolla on valtavat kustannuspaineet kaikissa länsimaissa ja niiden ratkaisemiseksi tarvitaan uusia keinoja. Siksi alan trendien tunteminen ja niihin vastaaminen tarjoaa mahdollisuuden kansainväliseen kasvuun.

Henkilöstötilanne vaatii uusia ratkaisuja

Toinen hyvinvointialueiden strategioiden painopiste ja julkisessa keskustelussa paljon puhuttava asia on sote-henkilöstön saatavuus ja pysyvyys. Tällä hetkellä myös sote-sektorin työntekijöitä on työttöminä, mutta tilanne todennäköisesti muuttuu lähivuosina. Kuntien eläkevakuutuksen mukaan jopa kolmannes hyvinvointialueiden työntekijöistä jää eläkkeelle alle kymmenen vuoden kuluessa.

Henkilöstötilanne vaikuttaa terveydenhuollon kehitykseen laajasti. Tarvitaan uutta teknologiaa, uusia toimintamalleja ja innovaatioita, jotta pienempi joukko työntekijöitä voi hoitaa vanhenevaa väestöä. Trendikartalla tätä teemaa avaa useampi kohta, joista hoitovajeen ja resurssipulan hallinta keskittyy eniten juuri henkilöstöpulaan. Trendikartan mukaan tämä avaa uusia mahdollisuuksia esimerkiksi data-analytiikan hyödyntämiseen, työvoiman suunnitteluun ja resurssien parempaan kohdistamiseen, julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyöhön innovaatioissa sekä ammattialojen välisen koulutuksen laajentamiseen.

Ennaltaehkäisylle valtava tarve

Kolmantena isona haasteena koko sote-alalla ja terveysalalla laajemminkin on ennaltaehkäisyn vahvistaminen. Elintapasairaudet kuormittavat terveydenhuoltoa ja lisäävät kustannuksia. Hyvinvointialueiden kannusteet hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen eli hyte-toimintaan vahvistuvat ensi vuonna, kun hyte-työtä ja sen tuloksia väestötasolla kuvaavatindikaattorit huomioidaan ensimmäisen kerran rahoituksen jaossa.

Ennaltaehkäisy ja ennakoiva terveydenhuolto onkin oma teemansa trendikartassa. Sen alla tarkastellaan ikääntyvän väestön terveyshaasteita ja kotona asumista, terveysteknologiaa ja tekoälyä diagnostisessa työssä, personoitua ravitsemus- ja hyvinvointipalvelua, vastuullista kulutusta ja terveystietoisuutta ja yksilöllistä lääketiedettä. Kaikkia näitä tarkastellaan muutosvoimien, mahdollisuuksien, haasteiden ja strategisten oivallusten kautta.

Trendikartta on selkeään muotoon paketoitu tietopaketti organisaatioiden, päättäjien ja muiden aiheesta kiinnostuneiden ennakointityön tueksi. Se auttaa suunnistamaan monimutkaisessa sote-kentässä ja etsimään eväitä kasvuun.

Tutustu Terveysalojen trenidkarttaan

ETU Terveysalat koostuu Erikoiskaupan liitto ETU ry:n terveysaloilla toimivista yhdistyksistä. Yhteistyöryhmän jäseniä ovat Lääketeollisuus ry, Lääke- ja terveyshuolto ry, Näkeminen ja silmäterveys Näe ry, Sailab - Medtech Finland ry, Suomen Terveystuotekauppiaiden Liitto ry ja Terveystuotetukut ry.