Uutiset 23.03.2020
Osa kaupan ja palveluiden yrityksistä ovat yhteiskunnalle huoltovarmuuskriittisiä koronaviruksesta seuranneissa poikkeusoloissa. Näillä yrityksillä on poikkeusaikoina erityinen rooli vastata kansalaisten kasvaneeseen kysyntään tuotteille ja palveluille. Tämä aiheuttaa kasvavan tarpeen työvoiman saatavuudelle ja joustavalle käytölle.
Esimerkiksi lääkkeiden myynnissä ihmisten käyttäytyminen on johtanut epätavallisen rajuihin kysyntäpiikkeihin. Näihin vastaaminen lyhyessä ajassa on tarkoittanut poikkeavia menetelmiä esimerkiksi tuotteiden jakelun järjestämisessä. Samaan aikaan yritykset kantavat huolta oman henkilökunnan terveydestä. Suuri kysyntä ja työntekijöiden mahdollisesti kasvavat sairaspoissaolot tarkoittavat nopeaa tarvetta työvoiman saatavuudelle.
– Lääkejakeluketjussa on viime päivinä koettu ennennäkemätön kysyntäpiikki, joka ylittää Suomessa käytettävissä olevan kapasiteetin. Sisään tulevien tilausten määrä on ollut usean päivän ajan jopa yli 50% normaalitasosta. Tämän johdosta käytössä ovat nyt kaikki keinot, alkaen kysynnän rajoittamisesta ja toimitusten priorisoinnista yhdessä viranomaisen kanssa, kertoo Tamro Oyj:n toimitusjohtaja Kai Kaasalainen.
Lomautusten ja irtisanomisten aalto on hyökymässä kaupan alan yli.
–Näinä alalle erityisen vaikeina aikoina on tärkeää, että edes osa alan toimijoista kykenee kantamaan erityistä yhteiskunnallista vastuuta ja palkkaamaan lisätyövoimaa kasvaneeseen kysyntään ja jopa sen varalle, arvioi Etu ry:n va. toimitusjohtaja Risto Salo.
Esimerkiksi Tamrossa on käynnistynyt juuri ensimmäinen aalto uusien työntekijöiden pikakouluttamiseksi lääkelogistiikkaan. Rekrytoinnit eivät johdu resurssipulan paikkaamisesta, sillä työvoimareserviä Tamrolla on entuudestaan.
–Haluamme ennakoida ja olla valmiita siihen ikävimpäänkin skenaarioon, että huomattava osa henkilöstöstä olisi sairaana tai karanteenissa. Siinä tilanteessa ei enää ehdi varautumaan ja kouluttelemaan, se on tehtävä jo nyt ennakoiden, kun asiat ovat vielä kunnossa, Kaasalainen vahvistaa.
Parhaillaan Suomen hallitukselta odotetaan työvoimapoliittisia linjauksia yhteiskunnan kannalta kriittisten toimijoiden osalta. Alalla kaivataan hallituksen selkeää kantaa työaika- ja vuosilomalaeista poikkeamisiin, jotta työvoima saadaan turvattua.
–Kriittisillä aloilla sekä työvoiman saatavuus että työnteon joustavuus ovat erittäin tärkeitä. Yksi tärkeä linjaus hallitukselta oli jo kriittisten alojen työntekijöiden lasten oikeus opiskeluun omassa lähikoulussa. Nämä ovat konkreettisia tekoja huoltovarmuuden kannalta oleellisille toimijoille. Näitä poikkeusmenettelyjä tarvitaan lisää, jotta yhteiskunnan pyörät jatkavat liikettä haastavina aikoina, kertoo Oriolan viestintä- ja yritysvastuujohtaja Tuula Lehto.